财务结算中心会计
工作职责:
1、负责公司的会计核算、执行会计监督。全面的考核会计资料的真实、准确性，保证会计核算质量
2、负责审核各部门、办事处每月报账原始凭证，及时审核，及时发现问题，及时要求相关人员解释、说明情况或做出修改。
3、负责总帐与各明细帐核对，保证帐表相符、帐帐相符、帐实相符。
4、负责编制报表、填制报表说明及报表分析。
任职条件:
1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；
2、8年以上会计工作经验，有注册会计师资格者优先；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

结算专员
主要职责：
1、进行日常应付账款核算，及时、准确完成相关帐务处理；
2、准确核算，保障库存商品的出库、入库核算的准确性；
3、审核业务相关支出，跟踪预付账款帐龄，督促相关部门及时核销；
4、负责供应商资质及相关合同管理工作。
任职条件：
1、25-35岁，会计、财政等相关专业，具备会计从业资格证书，5年以上财务工作经历；
2、具有较强的风险控制意识，熟悉国家财政、税收等法规政策，掌握会计学等相关知识；
3、具备较强的沟通能力及团队协作精神，高度的责任心及敬业精神，具有良好的职业道德

出纳
主要职责：
1、负责公司日常的现金、银行各项业务收付及各项业务结算；
2、负责保管公司的现金有价证券（含各类空白凭证）等价物；
3、编制现金及银行的收付等会计凭证。
任职条件：
1、会计、财务及经济管理类相关专业，2年以上企业出纳工作经验；
2、熟悉银行结算业务和报税流程；
3、熟练使用财务软件和办公软件；熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、工作认真细心、责任心强，具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。
管理中心

行政经理
工作职责:
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内中长期战略及年度预算；
2、制定公司管理的方针、政策和制度流程；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设，及企业文化建设；
4、负责公司对外公共关系的协调，及突发事件的预案及处理；
5、负责公司范围内物业、后勤规划与监督管理；
6、协助人力资源部门进行部门人员招聘工作，建立绩效考核办法；
7、协助培训部门建立并完善行政制度流程相关培训工作，并监督实施；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、十年以上行政管理相关工作经验，具有大中型企业三年以上同等职位经历；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织协调能力。

行政助理
主要职责：
1、负责公司日常行政事务的运作（包括人员接待、办公设备与物品管理、文件收发、环境管理）；
2、负责各类会务及活动的安排与执行工作；
3、协助部门主管制定行政管理制度与流程，并参与执行。
任职要求：
1、18-24周岁，专科以上学历，行政相关专业；
2、有很好的亲和力和沟通能力，以及独立开展工作的能力；
3、善于学习新事务，能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和团队合作精神。

人力资源经理/主管
主要职责：
1、负责制定并建立岗位胜任力模型、进行工作分析，编制职位说明书；
2、负责公司招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等相关体系建立及执行计划；
3、深入了解国家相关法规与政策，制定完善的人力资源管理制度与流程，有效控制人资费用与用工风险；
4、协调和指导各部门的人力资源相关工作。
任职要求：
1、30-40岁，人力资源专业本科以上学历；
2、熟悉现代人力资源管理理论，并能充分运用到日常工作与管理中。

人力资源助理
主要职责：
1、协助人事经理进行招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
2、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作，并妥善保管原始资料；　
3、负责员工档案的管理， 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、18-25周岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、有很好的亲合力和沟通能力，以及独立开展工作的能力；
3、善于学习新事务，能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感。

培训经理
主要职责：
1、建立公司培训体系，制定公司年度计划和预算，并具体实施培训管理工作；
2、组织开发培训课程及编写培训教材；
3、组织建立、管理公司知识库。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、10年以上培训工作经验，5年以上培训管理工作经验。

质量管理经理
主要职责：
1、制定运营中心整体服务质量的管理方针与管理目标，建立健全相关体系，并监督运行不断优化；
2、制定和审批运营中心服务质量管理标准、服务质量检验标准及操作规范；
3、正确指导各相关职能团队的服务质量管理工作，保证运营服务的全过程符合既定要求；
4、控制服务质量异常，对内负责协调、改善处理重大服务质量问题，对外处理客诉；
5、负责定期组织运营中心服务质量分析及服务质量相关的信息反馈工作，协同运营中心各相关职能团队主管制定持续改进提高服务质量的措施和办法；
6、负责各相关职能团队的服务质量的奖惩工作。
任职条件：
1、40岁以下，本科以上学历
2、5年以上质量管理审核工作经验，2年以上企业质量管理体系建立、实施的实际操作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉各种工作质量检测方法，具有较强的数据判断及分析能力
运营中心

客户服务部总监
主要职责：
1、根据公司战略发展的需要建立公司客户服务体系及部门年度发展计划，制定并完善客户服务管理制度，优化客户服务流程，确立服务质量标准，提升公司服务品牌价值；
2、建立服务质量监督体系，制定并实施服务质量监督及考核办法，确保客服部门的整体服务质量水平，提高客户满意度，塑造公司服务品牌形象；
3、审核各类客户服务、质量监控工作报表，及时了解工作情况，提出指导意见；并通过有效分析各类工作报表，对服务内容与技能进行修改完善；
4、负责协调、处理各类重大客户投诉，拟定解决方案；
5、负责对客户服务人员进行培训、激励、评价和考核。
任职条件：
1、五年以上客户服务管理工作经验，有公司整体客户服务体系建设实践经验；
2、形象气质佳，有极强的服务意识、有丰富的团队管理经验；
3、有大型电子商务、客户服务类呼叫中心管理经验者优先。

客户服务部经理
主要职责：
1、制定客服中心管理工作计划，负责制定客服中心相关规章制度、工作规范、服务流程，及相关工作表式，并执行日常工作指导、管理和监督，确保服务质量；
2、审核各类客户服务、质量监控工作报表，及时了解工作情况，提出指导意见；并通过有效分析各类工作报表，对服务内容与技能进行修改完善；
3、负责处理、解决各类重大客户投诉，拟定解决方案。
任职条件：
1、五年以上客户服务管理工作经验，有公司整体客户服务体系推行实操经历；
2、形象气质佳，有极强的服务意识、有丰富的团队管理经验；
3、有大型电子商务、客户服务类呼叫中心管理经验者优先。

客户服务专员
主要职责：
1、接听用户来电，根据客户服务部业务流程制度、操作规程、知识库规范解答用户相关咨询、完成用户预定、服务定制等相关服务需求；
2、严格按照客户服务部电话质量管理规范，在所有与用户的沟通中，保持良好的语气语态，善于运用出色沟通技巧，向用户传达公司的服务理念，代表公司的整体形象；
3、根据客户服务部信息记录与流转制度，完整、准确的记录用户来电信息与相应需求，根据流程制度、规程进行用户来电记录与信息需求流转。
任职要求
1、应届毕业生或一年以上工作经验者，对客户服务行业有较强工作热情与意愿
2、具备良好的客户服务意识，活泼开朗主动亲切
3、有责任心，认真、细心、有耐心，有较强的学习能力

售后服务经理
主要职责：
1、根据公司战略发展的需要建立公司售后服务体系及部门年度发展计划，制定并完善售后服务管理制度，优化仓储配送维修服务流程，确立售后服务质量标准
2、建立仓储配送维修服务质量监督体系，制定并实施售后服务质量监督及考核办法，确保售后服务部门的整体服务质量水平
3、建设并优化与第三方配送公司及第三方维修网点的对接流程；
4、负责对售后服务人员进行培训、激励、评价和考核
任职条件
1、仓储物流类相关专业，本科以上学历
2、5年以上大中企业仓储配送实际工作经验，3年以上管理工作经验
3、精通第三方配送工作流程与供应商管理方法
4、熟悉Office操作、ERP系统的操作，具备报表建立及分析能力
5、有电子商务行业仓储配送系统建立相关经验者优先
6、为人正直、廉洁，富责任心、团队协作精神

技术中心

IT运维经理
主要职责：
1、公司IDC机房和托管机房、服务器及网络、技术平台规划、建设、管理和维护；
2、负责运维团队日常管理工作，保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；
3、参与执行相关规划及相关流程建设，完善公司IT管理规范；
4、负责呼叫中心系统建设、维护和管理；
5、数据库系统维护和管理。
任职条件：
1、计算机应用或计算机相关专业本科以上学历；
2、四年以上运维工作经验，二年以上的运维管理岗位经验；
3、熟悉windows server/linux/UNIX等系统的安装调试以及服务器群的网络搭建、设置和维护、网络的安全监控 、系统性能管理和调试、网络性能管理；
4、熟悉Mysql、Oracle、SQL Server等数据的安装调试和操作维护；
5、参与过设计/审核/优化各应用系统的体系架构，具备设计/实施系统的安全/分布架构/集成经验；
6、掌握运维问题的分析、解决和优化，掌握主流WEB服务器、应用服务器应用的配置部署；
7、具备综合分析、判断能力，以及事件应急组织及协调能力；
8、有呼叫中心系统维护经验者优先。

高级运维工程师
主要职责：
1、负责IT网络与系统平台的规划、设计与建设、日常运维支持和优化；
2、负责对运维技术手段的持续改进，提升运维工作效率，提高运维工作质量；
3、负责IT部门团队的管理、培训、业务指导；
4、制定和改进应急预案、策略和流程，提高服务运行质量。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机或信息管理类相关专业；
2、对网络应用技术和网络安全技术有较为全面、深入的了解；
3. 熟悉计算机网络建设和相关网络设备的应用配置，具有一定的网络管理经验；
4. 熟悉弱电工程实施和管理；
5. 熟悉数据服务器的实施、管理（Oracle或SQL Server）；
6. 熟悉交换机、路由器、负载均衡等网络设备；
7. 有呼叫中心平台建设与维护者（综合布线、网络部署、IDC机房建设、呼叫中心建设）优先；
8. 学习能力强，有责任心及良好的沟通能力与团队合作精神。

项目总监
主要职责：
1、领导项目的规划和开发，管理项目预算、工作计划和所有方案的处理流程；
2、主持召开项目小组会议，负责协调项目需求，管理项目的交付；发现并解决项目中的问题，发现并降低项目风险；
3、负责制定业务方案，制定项目时间表，实施方案，协调项目测试；
4、负责与外包开发团队的协调工作。
任职要求：
1、IT项目管理经验2年以上，或软件开发管理经验至少3年以上；
2、对BOSS系统、电子商务、通讯软件或CRM、ERP等开发管理具有深入的了解及认识；
3、处事细致、条理性强，具有较强的沟通协调能力和团队精神；
4、计算机相关专业毕业，本科以上学历；
5、具有PMP或信息系统项目管理师资格证书者优先；
市场营销中心

营销总监
主要职责：
1、负责制定公司产品的市场营销策略、制定推广方案，并带领部门进行渠道开拓与维护、
完成销售目标；
2、总体部署及管理部门日常工作，建立并持续完善本部门的各项工作流程与管理目标；
3、制定人员配置与计划部门建设规划，建立并监督本部门的培训工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或MBA专业优先；
2、有丰富的市场营销策划及销售管理经验，担任过同等职位三年以上经历；
3、有电子、家用医疗、服务类产品市场策划与销售管理经验，有新产品上市策划与执行经
验者优先；
4、具有敏锐的市场嗅觉，善于沟通，有团队合作精神。

大客户部经理
主要职责：
1、负责制定公司产品区域营销方案，分解销售目标，并带领团队进行市场开拓，完成销售业绩；
2、维护客户资源，协调处理各类销售中发生的问题；
3、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及技术研发提供可行性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销专业优先；
2、八年以上电子、家用医疗、服务类产品销售工作经历，五年以上销售管理经验，二年以上大客户部门营销管理经验；
3、善于沟通，热爱销售工作，有良好的开拓精神和团队合作精神；
4、具有良好的市场开拓、管理与协作能力。

大客户经理
1、根据公司产品营销计划，完成销售目标；
2、维护客户资源，协调处理日常销售中发生的问题；
3、了解市场动态，收集竞品信息，为产品的推广渠道及技术研发提供可行性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销专业优先；
2、五年以上电子、家用医疗、服务类产品销售工作经历，三年以上大客户销售经验；
3、善于沟通，热爱销售工作，有良好的开拓精神和团队合作精神；
4、具有良好的市场开拓、管理与协作能力。

渠道管理部经理
主要职责：
1、负责制定公司产品营销渠道的开发策略及执行方案，并带领团队进行客户渠道开拓和维护；
2、负责管理客户资源，建立公司客户管理系统；
3、协助市场部进行产品的推广与执行工作，提出可行性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销专业优先；
2、八年以上电子、家用医疗、服务类产品销售工作经历，五年以上渠道管理经验；
3、善于沟通，热爱销售工作，有良好的开拓精神和团队合作精神；
4、具有良好的市场开拓、管理与协作能力。

渠道管理经理
主要职责：
1、根据公司的产品推广规划，完成渠道开发目标；
2、负责维护客户资源，协调处理日常销售中发生的问题；
3、了解市场动态，收集竞品信息，为产品的推广渠道及技术研发提供可行性建议。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销专业优先；
2、五年以上电子、家用医疗、服务类产品销售工作经历，二年以上销售渠道管理经验；
3、善于沟通，热爱销售工作，有良好的开拓精神和团队合作精神；
4、具有良好的市场开拓、管理与协作能力。

市场部经理
主要职责：
1、根据推广策略制定执行计划，并监督实施；
2、负责制定市场调研计划，及时把握需求信息；
3、负责公司VI设计与执行计划。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销专业优先；
2、文字功底优秀，语言表达能力强，熟悉市场调研和策划，有平面设计经验者优先；
3、具有终端消费品、电子商务等行业五年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验。

媒体经理
主要职责：
1、负责公司媒体关系的建立与维护与管理，为公司树立良好的媒体形象；
2、负责撰写各类媒体（如平面、电视、网络）软文，并收集整理相关信息和汇总存档；
3、负责公司市场及公关活动的方案策划及撰写、组织和执行建立稳固发展的市场及媒体关系；
4、为公司及产品的媒介策略提出可行性建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告、新闻传播、公关关系、市场营销等相关专业；
2、三年以上媒介推广或相关行业工经验，熟悉各类媒介推广的工作流程；
3、精通媒介方案策划，具有媒介谈判及资源管理能力；
4、良好的沟通、协调、统筹、规划能力，良好的人际关系。

资深平面设计师
主要职责：
1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计；
2、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的VI、CI策划；
3、负责公司产品的包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样；
4、负责并监督外包公司的选择及业务的执行；
5、负责公司网站页面的设计、维护、更新工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告设计相关专业；
2、精通Photoshop、CorelDraw、3D等设计软件，三年以上平面设计工作经验；
3、良好的沟通、协调能力，良好的团队合作精神。

对于现在正在就职的人员，我们希望聘请您做为我们的销售成员,我们不在乎您现在是否在工作中.您可以随时开展工作,也可以使用您已资源或渠道适时开展工作.您的收入主要来源于销售额的返点,比例不
会低.如果您愿意,您可以随时联系我们在这方面的负责人.联系电话:021-51036239,有专人接待您.如果不方便电话,您可以电子邮件联系 .谢谢.